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市春晖小学推行积分量化管理打造过硬党员队伍
时间:2017年11月14日   作者:李梅    阅读:311次
 

为激发党员的工作热情,促进全体党员创先争优,推进两学一做学习教育常态化制度化,市春晖小学开展积分量化管理,打造过硬党员队伍。

      学校制订了《党员评价考核管理办法》,设置参会情况、学习笔记、心得体会、党费缴纳、民主评议、志愿服务、四德之星7项考核指标,采用折算后百分制积分量化管理办法,附加分在得分的基础上加分。同时,根据各党支部组织活动、上交材料等工作完成的速度与质量划分等级,并分别赋分,同一党支部成员捆绑。每学年为一计分周期。每月汇总公示一次。党员考评量化管理以党支部为单位组织实施,作为党员评星定级,评先树优的主要依据。党员考核评价办法的实施是促进党建工作制度化、规范化的重要保障。

        通过半年的试行,从感性评价到量化考核,切实将合格党员的标尺立了起来,使得党员之间有了可以看得到的指标,把党员表现转化为具体分数,能帮助党员找到进取的方向,提高了党员自我教育、自我管理的能力,同时带动了教师队伍整体水平的提升。党员素质提高了,党组织的威信与影响增强了,党组织的凝聚力和战斗力得到明显加强。
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